Une nouvelle expérience du promoteur

Lorsque l’on travaille avec un promoteur, on peut se sentir dans un rapport de force. Chez Émergence, nous proposons un vision partenariale de l’acte de construire.

  • Nous co-construisons le projet avec les services techniques, les élus, et le cas échéant, l’aménageur. De la première faisabilité au permis de construire, nous sommes dans un échange constant.

  • Conscients qu’un projet a des impacts sur le territoire (stationnement, services publics, etc.), nous examinons les problématiques avec les services et proposons des solutions adaptées.

Un suivi personnalisé

Un collaborateur dédié vous informe au fur et à mesure des étapes d’avancement du projet (signatures avec les propriétaires, calendrier prévisionnel, etc.) et le co-construit avec vous.

  • Dès le premier contact, un collaborateur vous sera dédié. Il sera votre unique interlocuteur afin de vous offrir un suivi personnalisé. A la moindre question, il suffit de l’appeler ou de lui envoyer un e-mail. Quoi de plus simple ?

  • Au sein d’Émergence, ce même collaborateur sera en charge du suivi des propriétaires (offres et promesses de vente) et du suivi de projet (permis de construire, contrats avec les bailleurs, etc.). Ainsi, l’information est centralisée et vous bénéficierez d’informations régulières et fiables sur l’état d’avancement du projet.

Des projet de qualité

Chaque collaborateur gère le projet de A à Z. Cela lui permet de le suivre avec la même exigence et la même passion que s’il le réalisait pour lui-même.

  • Nous avons constaté que plus on divise le travaille au sein d’une entreprise, moins les collaborateurs se sentent impliqués. Chez Émergence, nous leur offrons la possibilité de se réaliser par le suivi intégral du projet. Plus un collaborateur est impliqué, plus le projet livré est de qualité !

  • Les collaborateurs ne sont pas livrés à eux-mêmes. Les collaborateurs plus expérimentés leur apportent expérience et soutien lorsque cela est nécessaire. En revanche, ils le font sans déposséder le collaborateur de son projet.

La maîtrise du prix du foncier

Sur certains territoires, nous constatons des hausses hors-normes du foncier. Nous veillons au respect de prix raisonnables et accompagnons les organismes fonciers dans leur politique.

  • Chacun de nos collaborateurs est formé au dessin architectural, à la finance immobilière, au droit immobilier et à l’ingénierie du bâtiment. Cette somme de compétence leur permet de faire une proposition fiable et raisonnable.

  • Nous préférons ne pas faire un projet que de signer un foncier trop cher. Nous participons ainsi à un plafonnement responsable du marché.

  • Nous travaillons en concertation avec tout organisme privé ou publique qui opère dans l’intérêt d’une maîtrise du coût du foncier. Nous veillons à ce que les économies bénéficient à la qualité du projet.

Un choix responsable

Dans une industrie immobilière ancienne, Émergence dépoussière le modèle du promoteur. Nos innovations visent à apporter du bien-être au travail, à réduire les inégalités et à améliorer la qualité des projets. Choisir Émergence, c’est aussi participer à cette transition et encourager nos efforts.

  • Émergence est le premier promoteur immobilier à s’être organisé en entreprise libérée.

  • Pionnier dans l’égalité femmes-hommes, les salaires et l’évolution de carrière dépendent uniquement de l’expérience, ainsi que des compétences de nos collaborateurs.

Un projet immobilier ?

Un collaborateur dédié est prêt à l’étudier. Et si vous n’en avez pas encore, nous pouvons venir vous présenter notre modèle d’entreprise. Il ne vous reste plus qu’à nous appeler !

01 86 95 81 50